2015年招聘（pìn）

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招聘职位：平面设计（jì） 

招（zhāo）聘人数：2人（rén）
岗位职责：
　　　　　1.有独立完（wán）成整个广（guǎng）告设计的工作能力。具备创意与重复设计的能（néng）力与意志（zhì）。
　　　　　2.熟悉各类广（guǎng）告设计（jì）的工作能力（lì）。如标志、版面、构图（tú）、ps处理、包装、画册、vi设计等的执行与操作能力。
　　　　　3.逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良（liáng）好的工作（zuò）习惯。
　　　　　4.具备团队合（hé）作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较（jiào）大压力。
　　　　　5.对色（sè）彩把（bǎ）握（wò）敏锐，具有把握不同（tóng）风格广告页面的能力。
任职资（zī）格：
　　　　　有相关（guān）专业知识，具有绘图能（néng）力，能熟（shú）练使用（yòng）绘图软件（jiàn）PS、AI等作图（tú）软（ruǎn）件（jiàn）
工作（zuò）时间：
　　　　　夏季上午（wǔ）：8:00-12:00 下午：14:00-18:00
　　　　　冬季上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00
　　　　　待遇（yù）优厚：一经录用，享受公司带（dài）薪（xīn）年假，享受公司公费团体旅游。试（shì）用（yòng）期1-2个月，转正后薪资（zī）3000以上。欢迎前来（lái）面试。
业绩（jì）考（kǎo）核：
　　　　　是否依照计划目标将（jiāng）任（rèn）务完成，使其（qí）质量达到（dào）要求的标（biāo）准； 2.任（rèn）务完成的过程（chéng）或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考（kǎo）核（hé）：
　　　　　1.业务所需（xū）要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
　　　　　2.是（shì）否熟练掌（zhǎng）握（wò）本岗位技能；
　　　　　3.在执行的（de）任务时，是否能从容（róng）应对出（chū）现的变化。

招聘职位：客户经（jīng）理（lǐ）

招聘人数：5人
岗位职责：
　　　　　1、 有（yǒu）收集市（shì）场（chǎng）信（xìn）息，拓展公司广告（gào）业务（wù），包括（kuò）户外媒体（tǐ）、网站（zhàn）推（tuī）广、活（huó）动策划等（děng）；
　　　　　2、 独立拜访客户（hù），具备相（xiàng）应（yīng）的谈判能力和谈判（pàn）技巧，口（kǒu）才流利，根据（jù）客户需求提供有（yǒu）效的宣传方（fāng）案，了解客户所需所想（xiǎng）；
　　　　　3、 按计划（huá）完成销售任（rèn）务，保障客户回款（kuǎn）的及时率；
　　　　　4、 调查（chá）客（kè）户反（fǎn）馈，维持良好客户关系。
　　　　　5、 相关（guān）广告的检（jiǎn）查及日常维护，统（tǒng）计需要维修的广告数量，安排工（gōng）人进行维修；
　　　　　6、 协助做好（hǎo）新画（huà）面的（de）相关（guān）工作（zuò）（验收（shōu）、结算（suàn）工（gōng）资等）
　　　　　7、 按时完成公司领导交办（bàn）的其（qí）他工作任（rèn）务；
　　　　　8、 负责报纸、广（guǎng）告（gào）监测、信（xìn）息采集于（yú）统计分（fèn）析工作；
　　　　　9、 负责公司廊坊市及（jí）周边城市媒介（jiè）的（de）广（guǎng）告（gào）监测（cè）数（shù）据收（shōu）集与汇总（zǒng），大（dà）型项目的定期维护（hù）和交流（liú）。
任职（zhí）资格：
　　　　　1、专科以上学历 市场营（yíng）销专业优先；
　　　　　2、吃苦耐劳，能在一定压力（lì）下（xià）开展工作，对工作富有激（jī）情（qíng），有团（tuán）队（duì）合（hé）作精神（shén）；
　　　　　3、有责任（rèn）心，认真的态度面对（duì）工作中的（de）各种困难（nán），公司提供广阔（kuò）的（de）发展平台，希望有志之（zhī）士（shì）的加入
　　　　　4、有经验者（zhě）优先 工资面议（底薪+提成）